3番目が幼稚園に入ったから、働こうって思う方多いですよね？
私もそうでした。
でも実際にお仕事を探してみたら、
「自分にできそうなことがない！」ってなりました。
40代女性のお仕事探しについて書きます。
スペックが無いと難しい
結論、40代女性の就職は、資格がないと難しいです。
まず、「キャリア形成を図るため35歳以下で」という募集のあり、この時点で年齢的に
応募できませんよね。
資格があれば、短期時間での求人も見かけました。
しかし残念ながら、私には就職に役立つような資格もありません。
実は私は、一応資格を持ってます。
福祉系の大学を出て、「社会福祉士」と「ケアマネージャー」資格をもっています。
でもケアマネージャーの資格は、持っているだけでは使えず、
5年ごとに更新研修を受けないといけません。
だから、研修を受けていない場合はすぐにケアマネージャーとしては働けないのです。
また、社会福祉士は、そもそもの募集が少ないです。
お仕事があったとしても社会福祉士は、常勤職員を求めている場合がほとんどで
働くには難しいと感じていました。
ワンオペ家庭母が、仕事をするには希望が多すぎる
・子どもの幼稚園が9：00からだから、仕業は9:30からでないと間に合わない1。
・子どもが病気やけがの時には、仕事を休まないといけない。
・子どもが低学年のうちは、下校時間にできるだけ家にいたい。
・下校後の習い事の送迎をしないといけないから、遅い時間までは働けない。
・学校行事は休まないといけない
近くに協力してくれる親族が居れば、クリアできることもあると思います。
でも我が家は、夫と私と共に他県出身で親戚がおらず、気軽にお願いできる友人関係の
形成もできていないので、すべて家庭内で分担していかないといけません。
さらに、夫は単身赴任で、週末しか帰ってこず。
平日完全ワンオペには、
「フルタイムの仕事は無理だ」と思ってました。
今、自分で書いていても、希望が多すぎて、これでは仕事ないよ！って思います(笑)
子どもがいるとやっかいと思われるのかしら
結局、雇ってくれやすそうな、飲食店で求人を探し、いくつか面接を受けて、平日ランチタイムのお仕事が決まりました。
面接の時に、子どもが体調不良の時に預ける先がないと伝えると、採用は厳しいと言われたお店もいくつかありました。
そういうお店の店長は、だいたい男性でしたね。
実際、急に休まれたら、お店としては困りますから、気持ちはよくわかります。
でも「働きたい」という前向きな気持ちが、少なからず削がれましたね。
採用してくれたお店の店長は、子育ての終わった女性の方で
「子どもが体調不良の時もあると思うから、その時には調整するから、
できるだけ早めに連絡くださいね」と言う温かいお言葉で、感動したのを覚えています。
おそらくこの店長も、お子さんの体調不良でご苦労されたのでしょうね。
こんな条件の悪い私を採用してくれた店長のために、お仕事を頑張ろう！と思いました。
10数年間の無職から、ようやく1歩踏みだします。
