税金の話題気になりますね。
103万円の壁の引き上げ。
地方と首都圏では平均賃金が
かなり違っており
場所によっては少し働くだけで
103万円をすぐに超える
場合もあるでしょうね。
私の住んでいる地方都市の場合は
今のペースで働いていると
103万円を超えることはないので
あまり気にしていません！
それよりも週20時間以上の就労で
社会保険への加入議論の方が
心配です💦
働けるときと働けない時がある
夫単身赴任、平日（時には週末も）ワンオペ
子ども3人の私は
家庭優先で、平日飲食店の
ランチタイムパートです。
今の職場の採用時面接でも
学校行事優先、子どもの長期休みは
お休み希望で採用されました。
ありがたい職場です。
こんな感じだから、
働けるときと
働けない時の差が激しんです。
今年の3月は一番下の卒園で幼稚園の
預かりが利用できなくなり、
4月は、入学式、早い下校時間
家庭訪問などで働ける日が少なく
2か月連続で4万円台💦
1か月の中に小学校と中学校の行事で
複数回休む時もあって
週20時間に届かない時があります。
と思えば、ほとんど行事がなく
週20時間以上になることも
あります。
それでも社会保険に加入しろと
いうのでしょうか？
職場の状況で勤務時間が変わる
私の職場は、1か月ごとにシフトが作成されます。
シフト通りで勤務開始時間は
変わりませんが、仕事の終了時間は
変わるのです。
なぜなら、忙しいと延長
暇なら早上がりがあるからです。
これって、お店の経営的に
当然のことですよね。
私も、暇で仕事がないのに
ダラダラと職場に居たくないし
忙しければ可能な限り
延長はしたいと思っています。
予定のシフトで週20時間を超えないように
計画していても
予定通りにいかないのが
飲食店パートです。
私は夫の扶養から抜けたいと思っていますから
稼げるようになったら
もちろん税金は払いたいです。
でも今のように月ごとの収入が
大きく違って、むしろ少ない時が
多い現状で
社会保険に加入となったら
何のために働いているのかと
なります。
週の労働時間より年間の労働時間で考えて欲しい
多くの人がさまざまな仕事に就いて
いろんな雇用形態があるのだから
誰にでも公平な制度を作るのは
難しいとは思います。
きっとこの週20時間で社会保険に加入という
案を提案した人は
時給で働いたことがない人なんでしょう。
予定のシフトよりも早上がりする
仕事があるということを
知らないのかもしれません。
こんな働き方しかできない事情があることを
分かって欲しいですね。
週に20時間でなく
年間の労働時間を見て欲しいなとは
個人的には思います。
ただね、稼いでいるのに
少額だからといって
社会保険料を負担しないでいると
それに対して不公平に感じる人もいるはず。
すべての人が不満に感じない
制度って難しいですね。
議論の行方に注視
自分の働き方に関わる
週20時間就労で社会保険に加入問題。
これからも議論の行方に
注目していきたいと思います！
それにしても
国民を不安にさせない
制度にしてほしいな～。
