久しぶりの職場の話。
在宅副業で稼ぎたいが
なかなか進まない現状で
今は平日のランチタイムに
飲食店のパートさんとして働き
少しの給与をいただいています。
平日はのランチタイムには
他にベテランのパートさんが数人いて
私以外は長時間働いて
職場の社会保険にも加入しています。
その中の一人が
先日職場で「仕事を辞めたい」と
泣いてしまったそうなんです。
頑張ってるのに認められないと感じたから
そのパートさんは約10年間
今の職場で働かれています。
仮にAさんとします。
私の職場は、忙しいお店なので
ベテランのパートさんはみなさん
仕事ができるんです。
仕事ができる人って
他人へのあたりがきつくなりませんか？
私が働き始めた時に
指示に対して私の理解が遅かった時には
ベテランパートさんに
よくイライラされてました～。
でもAさんは、私に感情をぶつけてくることが
ほとんどなく、質問したことに対して
きちんと説明してくれる人なんです。
接客もていねいで
自分が一番に動いてくれ
仕事の先回りをしてくれる人。
一緒に働いていると
すごくやりやすいんですよね。
そのAさんが
先週末の忙しい時間帯に
店長から
もっと早く作業するように言われて
「店長とは一緒に仕事をしたくない」と
泣きながら、言ったそうです。
店長が指導することは店舗運営のために
必要なことなの間違っていません。
でも泣いて抗議したという話を聞いて
私は、Aさんは、今回言われたことだけでなく
今までにたくさんの不満が溜まっていたところ
店長の発言がきっかけで
感情が爆発したんだなと思いました。
週末は学生のアルバイトさんもいて
おそらくはAさんは、アルバイトさんの
フォローをしていて
自分の作業が遅くなってしまったんだと
思うんです。
店長もAさんの動きは見ていたのか
分かりませんが
Aさんが周りよりもたくさん動いていると
いう部分には触れずに
できない部分だけを指摘したとしたら
Aさんがいやな気持になったのも
わかります。
Aさんは
「一生懸命しているのに認めてもらっていない」と
憤ったんでしょうね。
時給労働がつらい時もある
時給労働は、仕事が暇でも
忙しくても稼げるお金は一緒なんですよね。
人よりたくさん仕事しても
時給は同じ。
責任がそんなにないのは
楽なんですが
めちゃくちゃ忙しい時間帯に
お店を回しても、ボーナスがでる
わけでもなく
利益が高くても時給に反映される
わけでもない。
家庭を優先するために
お休みの融通が利く仕事を
選びましたが
時々どんなに頑張っても
時給以上には稼げない自分に
イライラします💦
稼ぐためには力をつけないといけない
Aさんにお店を辞められたら
困るのでAさんの周りのパートさんたちは
必死でも引き留めています。
でも私は、Aさんが辞める意思が
あるなら引き留めないようにしようと
思っています。
Aさんは私と同じ40代。
結婚はされているが、子どもはおらず
働く時間に制約はなさそうです。
まじめで一生懸命取り組むAさんなら
どんな職場でも頑張れそう。
40代の今から長く続けられる
仕事をみつけるほうがいいと思うからです。
私は、時間の制限があるので
パートでいいと思っていますが
時間を気にせず働けるなら
しっかりと稼ぎたいと思っています。
そのために資格や働く術が必要。
厚生労働省の
ハロートレーニング（離職者訓練・求職者支援訓練）
では求職者対象でいろんな分野の
講座を開設しています。
集中して学ぶ講座だけあって
1回の受講時間が長いものが
多いようです。
頑張れば就職の強い武器になりますね。
最近私が気になっているのが
プログラミングなどのWEB系の仕事。
現在仕事に就いている人は、
時間がとりにくいため勉強時間の確保が
難しいですが、オンラインのスクールなら
受講可能かもしれません。
料理が好きな人にはこんな仕事紹介
サービスがあります。
料理以外にも家事の能力が
仕事になるそうなんです！
お休みの融通が利くコールセンターの
お仕事も子育て中には魅力的な
お仕事。
今の飲食店のパートよりは
稼げそう～。
介護職なら今からでも
正社員を目指されるのかしら。
いずれにしても
Aさんが楽しく働けたらいいな。
